Ansökan

Lediga tjänster annonseras på hemsidan, LinkedIn, Facebook och andra jobbportaler. Du söker tjänsten via vår rekryteringsportal genom att klicka på länken i platsannonsen.

Urval

Om vi bedömer att din kompetens och dina erfarenheter stämmer överens med våra behov kommer du att kallas till en personlig intervju. Om inte kommer vi att meddela att du inte har gått vidare så snart som möjligt.

Första intervjun

Målet för den första intervjun är att ta reda på om din kompetens och dina erfarenheter passar för tjänsten. Du kommer att få information om vem som kommer att vara med under intervjun. Om vi anser att din profil stämmer överens med tjänsten kommer du att kallas till en andra intervju. I annat fall kommer vi att kontakta dig personligen och förklara anledningen till avslaget.

Andra intervjun

Den andra intervjun handlar framför allt om dig som person. Vi kommer därför att gå mer på djupet vad gäller dina personliga egenskaper i förhållande till tjänsten. Vi kan be dig att göra ett test och förbereda ett case med utgångspunkt i en specifik problemställning hos oss. Vi kommer naturligtvis att informera dig om detta redan vid den första intervjun eller före den andra intervjun.

Anställning

Om både du och vi anser att du passar för tjänsten kommer vi att teckna ett avtal med dig och välkomna dig till Kronospan – Novopan Træindustri i Danmark.

Du kommer att anställas i enlighet med avtalsmässiga villkor. Dessutom kommer du att få ta del av olika personalförmåner och sociala aktiviteter.

Onboarding

På din första arbetsdag hos oss kommer du att få en utbildningsplan – vanligen för de första tre månaderna – så att vi säkerställer att du får en grundlig introduktion till verksamheten och dina arbetsuppgifter.